Timbul Prihanjoko berharap, jargon tersebut bisa terlaksana dengan baik dan terbukti. Karena itu, dibutuhkan SDM yang baik dan berkualitas. Sehingga perlu dilakukan penataan kembali terutama posisi jabatan strategis sesuai dengan bidang keahliannya.
Selain mutasi, ada pula promosi jabatan berdasarkan pada penilaian kinerja yang telah dilakukan selama menjabat.
"Saat ini sedang kita susun parameter untuk mengukur kinerja masing-masing pegawai. Jadi akan kelihatan mana yang serius bekerja atau tidak," ucapnya.
Timbul Prihanjoko berpesan kepada pejabat yang baru saja dilantik untuk bisa menunjukkan dan membuktikan kemampuannya, yaitu dengan cara memberikan prestasi kerja yang baik.
Editor : Ahmad Hilmiddin
Artikel Terkait
