JAKARTA,iNewsprobolinggo.id - Melamar kerja bagi fresh graduate tentu sangat menantang, makanya kamu butuh tips dan trik nya ya.
Sebagai orang yang baru terjun ke dunia pencarian kerja, kamu perlu cerdik dalam memanfaatkan semua sumber daya yang saat ini dimiliki.
Meski masih minim pengalaman, dengan cara melamar yang tepat, kamu bisa, lho, menjadi kandidat yang unggul.
Tips melamar kerja bagi para lulusan baru (fresh graduate). Para fresh graduate tidak perlu takut bila belum memiliki pengalaman kerja.
Founder dan CEO Rectra Consulting, Catherine Ikadewi mengatakan, pengalaman tidak hanya berasal dari pekerjaan secara profesional, melainkan juga bisa didapat melalui pengalaman berorganisasi atau mengikuti kegiatan sukarela (volunteer) di kampus.
“Jangan takut, pengalaman bisa didapatkan dari manapun. Jadi jangan lewatkan kesempatan untuk aktif di organisasi kampus,” ujar Founder dan CEO Rectra Consulting, Catherine Ikadewi dalam Podcast Aksi Nyata #DariKamuUntukIndonesia, Rabu (10/5/2023).
Dengan mengikuti organisasi, Catherine mengatakan, banyak mahasiswa yang pada saat bersamaan mengasah kemampuan yang tidak bisa didapatkan melalui bangku perkuliahan. Misalnya, kepemimpinan. Catherine menilai, hal tersebut tidak bisa didapatkan hanya melalui teori, melainkan melalui penerapan secara langsung.
Selain itu, pihaknya juga tidak pernah meremehkan fresh graduate yang hanya memiliki pengalaman di organisasi. Justru Catherine sangat tertarik untuk mengetahui bagaimana pelamar dapat belajar melalui organisasi yang ditekuninya.
“Saya kalau mau mencari orang untuk marketing, pasti cari fresh graduate yang minimal punya pengalaman di divisi dana usaha di organisasi kampus. Mereka sangat cocok untuk bekerja sebagai marketing karena dilatih untuk menjual produk dan mendapatkan dana untuk kebutuhan acara kampusnya,” imbuhnya.
Kendati demikian, Catherine mengatakan, fresh graduate harus mampu menjual kemampuan dirinya dengan baik. Hal tersebut bisa dilakukan melalui komunikasi, khususnya pada wawancara kerja. Menurut Catherine, pelamar harus mampu memberikan kesan pertama yang baik. Selain itu, pelamar juga harus mampu menguasai dirinya, sehingga tidak gugup saat wawancara.
“Jadi kenalkan pengalaman atau kemampuan yang bisa kamu tawarkan atau berikan ke perusahaan. Jelaskan secara lengkap dan padat, namun tidak bertele-tele. Dengan demikian kamu berpotensi untuk dilirik oleh perekrut,” pungkasnya.
Editor : Ahmad Hilmiddin
Artikel Terkait
